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「えっと…」で評価を下げてない? とっさのフリーズを華麗に切り抜ける「魔の6秒間」分割タイムバイ術

「えっと…」で評価を下げてない? とっさのフリーズを華麗に切り抜ける「魔の6秒間」分割タイムバイ術

会議で突然「〇〇さんはどう思う?」と話を振られたり、想定外の質問が飛んできたりした時。頭が真っ白になり、「えーっと、そうですね……あのー……」と、意味のない言葉でその場を濁してしまった経験はありませんか?後になってから「ああ言えばよかった!」と完璧な答えが思い浮かび、一人反省会をしてしまう。「自分は頭の回転が遅いんだ……」と落ち込む必要はありません。実は、ビジネスの最前線で「頭の回転が速い」「返しが……

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扁桃体ハイジャックとは?理性が乗っ取られ「キレる」脳のメカニズムと対処法

扁桃体ハイジャックとは?理性が乗っ取られ「キレる」脳のメカニズムと対処法

はじめに扁桃体ハイジャック(Amygdala Hijack)とは、恐怖や怒りといった強烈な感情の引き金が引かれた際、脳の感情中枢である「扁桃体」が、理性と論理を司る「前頭前野」の働きを強制的にシャットダウンし、脳全体を乗っ取ってしまう(ハイジャックする)現象のことです。アメリカの心理学者ダニエル・ゴールマンによって提唱されました。「カッとなって暴言を吐き、後で激しく後悔する」という人間の非合理的な行……

「実力で勝負」はコスパが悪すぎる。新年度のスタートダッシュで圧倒的評価を勝ち取る『ハロー効果』の脳科学的ハック術

「実力で勝負」はコスパが悪すぎる。新年度のスタートダッシュで圧倒的評価を勝ち取る『ハロー効果』の脳科学的ハック術

4月。進学、就職、異動など、新しい環境での生活が始まります。「コツコツ真面目に頑張って、早く実力を認めてもらおう」もしあなたがそう思っているなら、少し待ってください。それは最も「コスパの悪い」戦い方です。人間の脳は、見ず知らずの他人の「本当の実力」を正確に測る能力を持っていません。だからこそ、新年度の評価は中身ではなく「錯覚」で決まります。今回は、一つの目立つ特徴で相手の脳を都合よくバグらせる心理効果「ハロ……

ハロー効果とは?一部の目立つ特徴が全体評価を歪める、脳の省エネメカニズム

ハロー効果とは?一部の目立つ特徴が全体評価を歪める、脳の省エネメカニズム

はじめにハロー効果(Halo Effect:後光効果)とは、対象物を評価する際、その対象が持つ「目立ちやすい一部の特徴(長所や短所)」に引きずられて、全く関係のない他の特徴についての評価まで歪められてしまう認知バイアス(思考の偏り)のことです。1920年に心理学者エドワード・ソーンダイクによって名付けられたこの現象は、マーケティングや人事評価において頻繁に観察されます。 「外見が良い人は、性格も良く……

現状維持バイアス(Status Quo Bias)とは?変化を拒み、不満な現状に留まる脳の防衛本能

現状維持バイアス(Status Quo Bias)とは?変化を拒み、不満な現状に留まる脳の防衛本能

はじめに現状維持バイアス(Status Quo Bias)とは、現在の状況から変化することに対して心理的な抵抗を感じ、結果として「何もしない(現状を維持する)」という選択をしてしまう認知バイアス(思考の偏り)のことです。1988年に経済学者ウィリアム・サミュエルソンとリチャード・ゼックハウザーによって提唱されました。 たとえ「現状に不満がある」「変化した方が合理的である」と分かっていても、未知のリス……

「Yes, But」のゲームとは?解決を拒絶し、相手を打ち負かす交流分析の心理学

「Yes, But」のゲームとは?解決を拒絶し、相手を打ち負かす交流分析の心理学

はじめに「Yes, But(はい、でも…)」のゲームとは、精神科医エリック・バーンが提唱した「交流分析(Transactional Analysis:TA)」において、最も代表的な心理ゲーム(無意識の対人関係パターン)の一つです。表面上は「問題の解決策を求めている」ように見せかけながら、裏面では相手の提案をことごとく論破し、最終的に相手を無力感に陥らせることを目的としたコミュニケーションです。 この……

ダブルバインド(二重拘束)とは?逃げ場を奪う矛盾したコミュニケーションの罠

ダブルバインド(二重拘束)とは?逃げ場を奪う矛盾したコミュニケーションの罠

はじめにダブルバインド(Double Bind:二重拘束)とは、2つの矛盾した命令を同時に受け取ることで、受け手が身動きの取れないストレス状態に陥るコミュニケーションパターンのことです。1956年に文化人類学者・精神医学者のグレゴリー・ベイトソンらによって提唱されました。 「どちらを選んでも罰せられる」という逃避不可能な状況は、相手の思考力や自発性を著しく奪い、慢性化すると学習性無力症や深い精神的ダ……

「辞めたい、面倒くさい」と言いながら絶対に辞めない人たち。リーダーの精神(前頭葉)を守る、心理学と脳科学の『2つの切り返し術』

「辞めたい、面倒くさい」と言いながら絶対に辞めない人たち。リーダーの精神(前頭葉)を守る、心理学と脳科学の『2つの切り返し術』

もじお「この仕事、本当に意味が分からないし面倒くさいです」「サークルの役員、負担が大きすぎて辞めたいです」あなたの周りに、いつもこんな愚痴をこぼしながら、なんだかんだ言って絶対に辞めない人はいませんか?真面目で優しいリーダーほど、「なんとか解決してあげなきゃ」「モチベーションを上げなきゃ」と正面から受け止め、自分の精神力(エネルギー)をすり減らしてしまいます。結論から言い……

リジン(Lysine)とは? 組織修復と抗ウイルス作用を担う必須アミノ酸

リジン(Lysine)とは? 組織修復と抗ウイルス作用を担う必須アミノ酸

はじめにリジン(Lysine / L-リジン)とは、人体を構成するタンパク質の材料となるアミノ酸の一種であり、体内で合成することができない「必須アミノ酸」の一つです。生体内では、組織(コラーゲン)の修復やカルシウムの吸収促進、抗体やホルモンの生成など、生命維持のベースとなる重要な役割を担っています。 また、医療や栄養学の分野においては、アルギニンと拮抗することで単純ヘルペスウイルス(HSV)の増殖を……

アルギニン(Arginine)とは?血管拡張と活力を生む「条件付き必須アミノ酸」

アルギニン(Arginine)とは?血管拡張と活力を生む「条件付き必須アミノ酸」

はじめにアルギニン(Arginine / L-アルギニン)とは、人体を構成するアミノ酸の一種です。体内において一酸化窒素(NO)の生成を促して血管を拡張させる作用や、成長ホルモンの分泌を刺激する作用があり、エナジードリンクやトレーニング用サプリメントにも配合される「活力のアミノ酸」として知られています。 基本的には体内で合成可能ですが、大きなストレスや疲労、病気の際には不足しやすいため「条件付き必……